Visite des élus de l'AgglO à la Direction de la Gestion des Déchets pour évoquer avec les agents le projet de réorganisation des collectes

Vendredi 23 octobre, Charles-Eric LEMAIGNEN, Président de l’AgglO, et Christophe CHAILLOU, Vice-Président en charge de la gestion des déchets, ont rencontré les agents de collecte de la Direction de la Gestion des Déchets, dans le cadre des visites de services régulièrement faites par les élus. Cette rencontre a été l’occasion de faire un point sur les avancées du dossier de la réorganisation des collectes et d’annoncer aux agents une prime exceptionnelle pour le mois de décembre 2009.

La réorganisation des collectes prévue dans le Projet d’AgglO 2008-2014 a pour objectif de répondre à quatre enjeux phares. Les élus souhaitent améliorer le service rendu aux usagers et les conditions de travail des agents. Ils veulent redéfinir le périmètre géographique et technique d’intervention de la régie sur la base d’une nouvelle organisation du travail. Enfin, ce projet a pour but de ne pas augmenter la taxe d’enlèvement des ordures ménagères, tout en équilibrant le budget de la compétence gestion des déchets.

Depuis le mois de mai 2008, des groupes de travail technique se sont réunis à de nombreuses reprises, permettant des échanges constructifs entre les agents, la direction générale et un cabinet chargé de l’accompagnement du volet social. Ces groupes de travail ont été déclinés en ateliers thématiques pratiques pour apporter des réponses opérationnelles. Ce dispositif participatif auquel sont associés les syndicats de l’AgglO a permis de sensibiliser une grande partie des agents qui ont relayé les échanges et les avancées auprès de leurs collègues.

Comme convenu dans le Protocole de reprise de travail signé le 19 janvier 2009 et conformément à l’engagement pris, Monsieur LEMAIGNEN a annoncé aux agents qu’une prime exceptionnelle d’un montant compris entre 170 et 180 euros nets leur sera versée en décembre 2009.
Cette prime constitue un premier pas vers un régime indemnitaire modifié, basé sur la valorisation de la nouvelle organisation de travail qui devrait engendrer des gains de productivité du service.