Chaque année, plus de 30 000 militaires quittent le service actif auxquels vont s'ajouter les départs consentis au titre des restructurations engagées par le Ministère de la Défense.
Le Ministre a souhaité une refonte profonde du dispositif de reconversion afin d'accompagner au mieux les réorganisations de la Défense et les déflations d'effectifs qui y sont associées. Une structure unique de reconversion a été mise en place, réunissant les services de reconversion des armées (Air, Marine, Terre) : l'agence de reconversion de la Défense dénommée « Défense Mobilité ».
Sa création vise à renforcer la qualité de l'accompagnement des candidats à un emploi civil tout en développant des partenariats avec le monde de l'entreprise.
Le Loiret, et notamment Orléans, bénéficient de l'implantation de multiples unités cumulant plus de 6 000 militaires aux compétences variées et pointues. L’Antenne de Défense Mobilité, localisée à la Maison des Armées, 2 rue Fernand Rabier à Orléans, est au cœur des actions proposées par Défense Mobilité. L’objectif est de coordonner et piloter une offre de services orientée vers le personnel de la défense et ses conjoints, mais également en direction des entreprises du Loiret.
Des conseillers en emploi accueillent au quotidien le personnel des structures militaires. La totalité des métiers militaires (+ de 400) n’étant pas directement transposables en l'état dans le civil, le conseiller en emploi propose des actions individuelles dans les domaines de l'orientation, de la formation professionnelle et de l'accompagnement. En effet, 18 mois avant le départ de l'institution, un bilan de compétences est initié avant la validation du projet professionnel capitalisant ainsi un savoir dispensé dans des écoles et des centres de formations reconnus, un savoir-faire fruit de l'expérience acquise dans un environnement opérationnel. Mieux encore, une formation complémentaire ou une mise à disposition au sein de l'entreprise, au travers d'une Période d'Adaptation en Entreprise, peut être proposée pour parfaire son employabilité immédiate.
En parallèle, des chargés de relations entreprises, renforcés ponctuellement par des réservistes, proposent aux entreprises du Loiret, le rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi. Après une analyse du poste à pourvoir par des spécialistes, des entretiens de présélection sont réalisés, afin d’apporter la meilleure candidature. Quelques 600 entreprises partenaires bénéficient d’un service adapté et reçoivent trimestriellement un recueil de 60 mini-cv. De plus, à l’occasion de forums liés à la reconversion du personnel de la défense, elles sont sollicitées pour apporter un éclairage sur leur domaine d’activité.
Enfin, un site Internet dédié et actualisé "www.defense-reconversion.fr" permet la mise en ligne des offres d'emplois des entreprises et l'accès à la CVthèque des candidats ciblés.
L'ensemble de ces actions s’inscrit dans une démarche qualité qui fera l'objet d'une certification ISO 9001-2008 courant 2010. En 2008, prés de 700 militaires se sont inscrits dans nos services de reconversion et 67 % d'entre eux ont accédé à un emploi dans un délai moyen de six mois.
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